La elección clara
Tu equipo necesita talento.
Ayer.
Cada semana sin los desarrolladores adecuados las funciones se estancan, los plazos se retrasan y la presión recae en los mismos ingenieros seniors que ya trabajan por las noches y los fines de semana.
El problema de la velocidad
La contratación avanza demasiado despacio. Encontrar, entrevistar e incorporar a un desarrollador puede llevar meses. Offshore añade un retraso de un día completo a cada interacción.
El problema de los costos
El transporte terrestre agota su presupuesto. Cuando lo único que necesitas son cinco personas sólidas para un sprint de seis meses, el mercado solo te ofrece una plantilla permanente.
El impacto
Pérdida de impulso.
Equipos agotados.
Oportunidades perdidas.

































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